長城建設(shè)集團(tuán)在該行在加速經(jīng)營轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)理念引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、文化傳導(dǎo)，增強(qiáng)分行企業(yè)文化軟實(shí)力，助力各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展。
為有效加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，該行以“關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛”為著力點(diǎn)，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)知感和依賴感。該行通過組織環(huán)湖走徒步活動、“員工攝影、書法、繪畫展”等活動，讓員工在工作之余愉悅身心、陶冶情操，不僅增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，還提高了凝聚力。該行深入關(guān)懷生活困難群體，全面展開幫困救助活動，為困難群體送去了關(guān)懷，使大家感受到了組織的溫暖。
與此同時，該行深入關(guān)愛青年員工隊(duì)伍，了解青年員工的工作狀況和思想動態(tài)，鼓勵青年員工到基層鍛煉成長成才，加強(qiáng)青年隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能及專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，為青年員工崗位成才創(chuàng)造更好的條件。
